以训促提 以学促进
丰青主任带来的课题是《基于临床问题为导向的护理管理实施探讨》。培训过程中，丰青老师既严谨细致，又深入浅出，全方位，多层次为嘉华护理人员进行培训。丰青主任着重强调：在护理过程当中，一定要发现问题，进而挖掘问题，最后解决问题。要注意冰山理论的运用。在医院的护理工作中，水面上的事故是冰山一角，水面下可能隐藏着很大的事故隐患，仅凭表面现象不能判断危险程度，更不可忽视所谓的小事件;反过来说，如果把露出水面的冰山看作事故的发生，那么要让冰山不露出水面，即事故不发生，就要减少冰山底部的体积，即从根源上消除隐患。
学习
提升
除丰青主任的课题培训外，医院护理部还组织其它培训。上海嘉华医院院长马超先生带来培训《管理者自身素质建设与专业化发展》：所谓管理者的素质，是指管理者的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。而管理者的专业化发展的过程是在专业素质方面(专业知识、专业技能、专业情怀等)不断提升自己综合能力的过程，一个优秀的管理者既要有出色的管理能力，也要有不俗的专业技术能力。
上海嘉华医院副院长/党支部书记恽秀娟带来培训《人文关怀在护理管理实践中的运用》，恽院长强调：加强护理工作中的人文关怀建设，应进一步深化“人文意识”， 营造良好的人文氛围，不断提高护理人员的综合素质，真正建立起“以人为本”的整体护理大观念。
上海嘉华医院业务副院长陈尚兵则带来法律法规的相关护理培训，作为护理管理者要知法懂法守法，方可更加完美的带领护理团队完成目标。护理部主任朱玉莲带来《护理质量控制指标的监测》，护理部副主任/院感办主任靳亚敏则带来《2021年职业暴露原因分析及防范措施》相关培训。
这些授课内容与护士长管理工作密切相关，不仅学习护理质量管理工具，强化临床护理管理意识，创新护理管理体制，而且提高护理管理科学水平和质量，使得在场所有人对科学护理管理方法有了更深层面的认识。
上下求索 朝夕不倦
通过为期三天的培训，取得令人满意的效果，参会者一致认为此次培训课程质量高，实用性强，给护理管理者理清思路，找出重点与不足，管理思路更加清晰。此次护理管理培训使护理管理者对自身管理工作有全新的认识,开拓了护理科学管理的思路，提高责任感与使命感，树立主动参与管理的意识。在临床护理管理工作中利用目标管理的科学方法，提高工作积极性、创造性，从而提高护理管理能力，不断提升我院优质护理服务的整体水平。
没有“有质量的护士”就没有“护理工作的质量” !培训工作的开展对规范我院护理质量管理，使之逐步向科学化、制度化、标准化、规范化和精细化方向发展，促进整体护理质量的提升有重要作用。通过系统规范化培训后，护理人员将会用更宽阔的视野和更强烈的工作热情来推动护理事业的发展，为广大患者提供更专业、更优质、更精心的护理服务。
