嘉华职工代表大会顺利举行
4月20日下午两点，嘉华医院学术报告厅，气氛庄严， 嘉华医院职工代表大会在此召开。党支部书记/副院长/工会主席恽秀娟主持会议。在大会预备会上，进行了大会主席团成员选举，恽秀娟向大会汇报了会议筹备情况，全体代表通过了会议议程及议题。嘉华医院职代会正式会议伴随庄严的中华人民共和国国歌，开幕了。
正式会议中，大会秘书长恽秀娟首先代表“代表资格审查委员会”做了选举工作报告。代表中，一线和工勤人员占到了64.5%，充分体现了向一线倾斜；本科以上学历占到了61.3%；40岁以下占到了66.7%，都是中坚力量。这一届职代会代表的产生必将对嘉华医院未来的发展起到实质性的推进作用。
院长、大会主席马超，在大会上做了嘉华医院未来三年的发展规划。马超院长表示，未来三年，嘉华医院要紧紧围绕着“八个建设”“六个内涵”，紧扣每一步，广大职工，集思广益，医院也将更加重视人才培养，助力嘉华医院未来发展。
大会副秘书长/人力资源部主任卢华珍，做了嘉华医院集体合同和薪酬绩效考核管理办法与奖惩制度修订报告，并代表提案委员会做了提案工作报告，职工代表共计提案31件，医院发展类提案3件，占9.68%；薪酬福利类11件，占35.48%；学科建设类提案8件，占比25.8%；医院文化类提案4件，占比12.9%；医院品牌类提案2件，占比6.45%；其他类提案3件，占比9.68%。
在2020年度职工福利报告中，代表们清晰了解医院对员工福利投入情况，比如在员工宿舍改造、宿舍租赁方面的大手笔投入都是代表们没有想到的，同时报告中也提出医院进一步要在员工进修、培训、学习方面加大投入力度。
针对马院长的三年规划、以及其他几项报告各小组展开了激烈讨论，医院党政领导分别参加各组讨论，主席团和职工代表听取了各组讨论情况的汇报，并进行了举手表决。
随后，职工代表恽秀娟和医院代表马超共同签订集体合同，在完成全部大会议题后，2021年上海嘉华医院职代会在中华人民共和国国歌声中闭幕了。
会议议题相当丰富，代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议和通过了选举工作报告、医院未来三年发展规划、集体合同报告以及薪酬绩效考核管理办法与奖惩制度报告、议案工作报告、2020年福利工作报告等。在这次职工代表大会中，代表们不负全院职工的重托，以高度的责任感和主人翁精神，保持着良好的精神风貌和高度的工作热情，认真履行职能，行使民主权利，坦诚建言，献计献策，共商医院发展大计，提出的多条提案，必将会对我院健康快速发展和改善职工福利等方面奠定了坚固的基础。
本次职工代表大会圆满成功的召开，让我们更加坚定了信心，增添了干劲，同时也显现了职工民主意识的增强，参政议政水平的提高。
