他以科学的管理、开拓创新的精神，带领医疗团队，严抓医疗质量，不断提高诊疗水平；作为副院长，他积极参与医院管理，协助院长工作，创新管理思维，与时俱进，与医院领导集体决策，全面推进医院管理，使医院的管理、服务、医疗技术和质量不断提升——用成绩证明他能当好一名医生，又能做好一名管理者。
他用实际行动向我们展示如何填充、扩展自己人生的宽度，自2017年任职副院长一职，上海嘉华医院的医疗业务在他的带领下取得显著成绩，并在2020年度大友集团优秀人物表彰大会中被评为「年度优秀院长」，他就是——陈尚兵。
初见陈尚兵的人，都会感觉到他那股儒雅气质，眼里有一种内敛的光，这是他医者素养和人格魅力的外化表现，令人很舒适，没有距离感，似曾相识，一见如故；这源于他平等对待每个人的信条和作风，更甚于患者。
坚守行医初心，诠释医者担当。回顾18年的从医历程，陈尚兵对于“好医生”一直有个朴素又到位的定义，那就是“热爱所从事的医学事业，能为之孜孜以求、为之付出，并有为病人服务的本领。”他因为对医学的热爱，驱动着自己在临床专业上踏实进取、精益求精，以一颗赤子之心服务患者、服务社会，既为患者的健康护航，也实现了自己的人生价值。
在一线工作中，陈尚兵曾经常遇到病人家属送红包的情况，他从来都是婉言谢绝。“您放心， 我会尽我自己最大的努力做好。”有一次发生医疗纠纷，患者家属情绪十分激动，他主动出面与患者家属沟通，被对方无理扣留在病房数小时之久。事后有人谈及此事，他说这是我应该做的……这些都曾是一位医者对初心使命的践行，坚持为医疗卫生事业默默奉献、辛勤耕耘着。
陈尚兵不仅在临床上颇有建树，自担任副院长职务四年多以来，他时刻严格要求自己，全年坚持出满勤，上班比人早，下班比人迟。他说，要求职工做到的，自己要首先做到；作为领导，更要带头执行医院的各项规章制度。在医院管理中，陈尚兵甘当配角，兢兢业业、任劳任怨，积极协助院长做好分管工作。他表示，多项工作都是职责所在，作为医者和管理者，各个工作内容彼此互相促进，形成一个良性循环。
2009年时，陈尚兵在上海长海医院泌外科进修；在上海嘉华医院任职期间，他总结以往进修经验，以持续改进医疗服务质量为重点，完善相关制度建设和质量管理控制体系；以加强人才培养与学科建设为重点，积极开展人才培养工作，实施灵活的用人机制，加大对学科建设、专业建设的投入力度，优化服务流程，提高运行效率。
2020年1月初，新型冠状病毒感染肺炎疫情徒然从武汉蔓延，在全国做好疫情防控工作的紧要关头，医护人员首当其冲要承担最为重要的责任。在疫情初期，陈尚兵强烈意识到做好疫情防控工作的艰巨性及重要性，他每天加班到凌晨，拟定相关应急预案，并一早向院长进行详尽汇报；经紧急办公会讨论研究同意后，他便立即投入到防控工作中，布置和落实相关应对措，以最快的速度下发部署关于春节期间上海嘉华医院加强新型冠状病毒感染肺炎预防的工作内容，及时在院内举行新型冠状病毒感染肺炎防治工作相关知识培训会，并立即在门诊部显要位置制作新型新型冠状病毒感染肺炎健康科普知识宣传栏。新冠疫情期间，陈尚兵带领全院医护人员，始终奋战在一线，与所有嘉华人共克时艰，熬过那一段艰难至暗时光。
当踏进陈尚兵的办公室，会发现他的办公室桌和书橱中满是书籍，每一本书上都有他翻阅的痕迹，有的篇幅中有他作下记号的折痕、有的章页里有他写下的笔记。不断提高自己的业务能力和个人综合素质，始终把自已放在一个迎接挑战的位置上，这正是陈尚兵为自己工作和人生定下的一个目标。但他也知道一个人的能力再强相对众人来说也是有限的，为此他号召全院职工都积极通过学习来提高专业技能、专业知识。良好的学风不仅让职工获取了更多有益的知识，更让嘉华医院整体的团队凝聚力得到提升。
凡大医者，精于业，诚于心，厚于德。陈尚兵从最初的一名悬壶济世的白衣使者，到现在嘉华医院的副院长，他用自己的不懈努力和付出，兢兢业业做好每一份工作，把控好诊疗服务的每一关，以不断学习和创新的态度，在医院管理的道路上披荆斩棘，不断攀登新的高峰。此次陈尚兵副院长获评大友集团2020年度“优秀院长”，这是对陈尚兵副院长在临床医疗、医院管理方面为医院建设及推动医疗事业发展所作的贡献而给予的肯定，同时也是对嘉华医院这些年在医疗事业中不断开拓创新，快速发展的肯定。
汗水是最好的勋章。每一位拼搏的嘉华人都是我们身边那颗最亮的星星，如同夜空的北斗星，恰似夜明珠，一如大海的灯塔……感谢你们！希望我们一如既往，再接再厉，争创更优秀的2021！
